Als CE-chauffeur met code 95 rijd je voor een topbedrijf in de regio Helmond. Een dynamische baan waarin jij het verschil maakt.
4.9
Als CE-chauffeur met code 95 rijd je voor een topbedrijf in de regio Helmond. Een dynamische baan waarin jij het verschil maakt.
Dankzij het Covid-19-vaccin kan Bill Gates via 5G precies in de gaten houden waar we precies uithangen. En de oude computerbaas heeft ongetwijfeld gezien dat we in de laatste maanden niet heel veel reisbewegingen maakten. Maar… de weg naar verbetering is ingezet en al helemaal als jij solliciteert op deze baan vol dynamiek. We zoeken voor een topbedrijf in de regio Helmond namelijk een representatieve CE-chauffeur met code 95 op zijn of haar palmares.
’s Morgens voor het krieken van de dag, door locals ook wel als verrekkes vruug betiteld, start jij de motor van je vaste vrachtwagen. Je zet een fijne playlist op en stuurt je voertuig bedreven het terrein af, op weg naar nieuwe avonturen. Iets concreter: op weg naar klanten. Je bezoekt zo’n zes klanten per dag in het land. Soms ook in België maar wees gerust: de schokbrekers van de vrachtwagens zijn in topconditie, dus je zult niet of nauwelijks klappertanden. Tenzij je het koud hebt natuurlijk.
Hoe oud je bent, maakt ons niet zo veel uit want leeftijd is maar een getal. Hoeveel dagen per week je wilt werken, daar liggen we ook niet wakker van. Alles tussen drie en vijf dagen per week is wat ons betreft bespreekbaar. We zijn niet de moeilijkste, zoals je merkt. Als je je werk maar goed doet en een net voorkomen hebt, scoor je al heel wat punten!
Om deze functie goed te kunnen vervullen, moet je natuurlijk wat kunnen. Allereerst moet je beschikken over een CE-rijbewijs met code 95. En over eigen vervoer, zodat je op eigen gelegenheid naar je werk kunt komen. Verder moet je bereid zijn om je handen uit de mouwen te steken. Het is soms best even tillen, maar bekijk het van de zonnige kant: je hoeft ’s avonds niet meer naar de sportschool (wat sowieso lastig is, want die zijn momenteel gesloten). Je werkdag begint tussen 4.00 uur en 6.00 uur, dus het is fijn als je van nature een uitgeslapen karakter hebt. En verder hebben we niet overdreven veel noten op onze zang.
Future for People is meer dan een uitzendbureau. Wij geloven dat iedereen talenten heeft en dat die het best tot hun recht komen in een omgeving waar jij je thuis voelt. Bij ons kun je jezelf zijn en maak je het verschil. We leren jouw verhaal kennen en zorgen samen voor een baan die bij je past.
Je werkt bij bedrijven in de buurt, zodat je reistijd beperkt blijft.
95% van de mensen die via ons start, krijgt uiteindelijk een contract bij de opdrachtgever.
Je kunt certificaten of rijbewijzen halen die je verder helpen.
Jij hebt één vast contactpersoon die je kent en die meedenkt als er iets speelt.
Bij Future for People sta je er nooit alleen voor. Frank is jouw vaste aanspreekpunt en zorgt dat alles goed geregeld is. Hij neemt de tijd om je te leren kennen en helpt je aan werk dat echt bij je past. Je kunt hem altijd bellen of appen als er iets speelt.
Een baan vinden hoeft niet ingewikkeld te zijn. In drie stappen weet je precies wat je kunt verwachten.
Bel je, dan krijg je ons meteen aan de lijn. Stuur je een bericht, dan reageren we binnen één werkdag en plannen we een afspraak.
We nemen rustig de tijd om jou te leren kennen. We bespreken wat je zoekt, wat je kunt en welk bedrijf goed bij je past.
Heb je gericht gesolliciteerd, dan begeleiden we je tot de start. Zoek je breder, dan leggen we vacatures voor en kies jij wat bij je past.
Bij ons sta jij centraal, niet de functie.
Bij ons stap je niet zomaar binnen, je wordt meteen onderdeel van de club. Of je nu een nieuwe baan zoekt of de juiste collega, wij staan naast je. Altijd persoonlijk, altijd met aandacht.
Zin om kennis te maken? Stuur ons een appje, bel even of loop binnen voor een kop koffie.
Ben je benieuwd naar onze recruitmentdiensten of wil je weten wat de mogelijkheden zijn voor jouw carrière? We hebben de meest gestelde vragen voor je op een rijtje gezet.
Uitzenden is heel flexibel: je werkt via Future for People bij een bedrijf, meestal zonder vaste einddatum. Is het werk klaar, dan stopt de opdracht. Detacheren biedt wat meer zekerheid: je krijgt een contract voor een afgesproken periode of project. Je weet vooraf hoelang je ergens zult werken en je contract loopt door tot het einde van die periode. In beide gevallen regelen wij alles voor je, maar bij detacheren heb je net iets meer vastigheid.
Geen diploma? Geen probleem! In de logistieke sector kun je vaak ook zonder diploma aan de slag. Belangrijker zijn je motivatie en werkhouding. We kijken naar wat jij wél te bieden hebt. Bovendien helpen we je graag om via cursussen of trainingen eventuele certificaten te behalen (bijvoorbeeld je heftruckcertificaat). Met of zonder papiertje: bij ons ben je welkom.
Onze matchgarantie houdt in dat we blijven zoeken tot het écht klikt. Voor werkgevers betekent dit dat als een voorgestelde kandidaat toch niet goed past, wij kosteloos een nieuwe kandidaat voorstellen. Je loopt dus geen enkel risico. We gaan net zo lang door tot de match 100% is – dát is onze garantie.
Heb je gesolliciteerd? Dan nemen we snel contact met je op (meestal binnen één werkdag). We plannen een kennismaking – bij ons op kantoor met een kop koffie. We bespreken jouw ervaring en wensen, en kijken welke baan en welk bedrijf het beste bij je passen. Daarna stellen we je voor aan de opdrachtgever. Gaat het verder? Dan ga je op gesprek bij het bedrijf zelf. Wij begeleiden je tijdens het hele proces. Voor je het weet, kun je aan de slag!
Dien je een openstaande functie bij ons in, dan nemen we direct contact op (vaak dezelfde dag nog). We bespreken uitgebreid welk type kandidaat je zoekt en vertellen kort hoe wij te werk gaan. Daarna gaan wij voor je aan de slag: we zoeken actief in ons netwerk en plaatsen de vacature in onze kanalen. Meestal ontvang je binnen enkele dagen al een eerste selectie van geschikte kandidaten. Jij bespaart tijd en moeite – wij regelen de voorselectie. Uiteindelijk kies jij alleen nog de beste kandidaat uit; de rest nemen wij uit handen.
Bij een nieuwe samenwerking komen we altijd persoonlijk langs. We willen zien hoe het bedrijf werkt, welke drijfveren er spelen en welke collega’s gezocht worden. Zo weten we precies wat onze mensen te wachten staat en kunnen zij een bewuste keuze maken. Daarnaast bespreken we ook de juridische kant: denk aan de CAO, marktwerking en salaris. Waar nodig geven we hierin advies, zodat alles vanaf het begin duidelijk en goed geregeld is.
Staat je vraag er niet bij? Neem gerust contact met ons op, we helpen je graag verder!
Altijd als eerste nieuwe vacatures in je inbox? Meld je aan:
